День директора прошел на предприятии «Волгодонскатомэнергоремонт»

В «Волгодонскатомэнергоремонт» – филиале АО «Атомэнергоремонт» состоялся День директора, ставший площадкой для обсуждения итогов 2025 года и планов на 2026 год. Встреча прошла в формате открытого диалога руководства с представителями всех подразделений. Подобные мероприятия, где каждый работник может задать волнующий его вопрос и получить ответ от первого лица, на предприятиях атомной отрасли – традиционные и пользуются большой популярностью среди персонала.

Директор филиала Александр Еремин представил основные показатели деятельности организации за прошедший год. Особое внимание было уделено вопросам безопасности труда, качества выполняемых работ и социальной политике предприятия. Было подчеркнуто отсутствие несчастных случаев на производстве и высокая оценка качества работ заказчиком, достигшая 99%.

В 2025 году «Волгодонскатомэнергоремонт» увеличил численность персонала на 157 сотрудников, повысил среднемесячную зарплату на 15% и предоставил санаторно-курортное лечение 74 работникам и их детям. Организация стала победителем в городском конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» в номинации «Оплата труда и социальные выплаты» и подтвердила статус «Лидер ПСР».

Волгодонский филиал с прошлого года стал активно привлекать студентов на практику с последующим трудоустройством, предоставляя им возможность получить ценный опыт и начать карьеру в стабильной и перспективной компании. В 2025 году таким образом на предприятие было трудоустроено 39 человек, а практику прошли 50 студентов, что в два раза больше, чем в предыдущем году.

В 2025 году «Волгодонскатомэнергоремонт» успешно завершил два капитальных ремонта с модернизацией энергоблоков Ростовской АЭС, выполненных с опережением срока, что оказало положительное влияние на общую производительность станции.

В 2026 году филиал планирует провести три планово-предупредительных ремонта трех энергоблоков Ростовской АЭС. Помимо производственных задач, предприятие продолжит активно участвовать в общественной жизни города и реализовывать социальные программы для работников.

Подводя итог мероприятия, директор «Волгодонскатомэнергоремонт» Александр Еремин сказал: «Мы продолжим курс на устойчивое развитие, опираясь на профессионализм и вовлеченность персонала, обеспечивая безопасные условия труда и социальную поддержку работников. Нам важно, чтобы каждый работник чувствовал себя комфортно, защищенно и гордился тем, что работает в нашей компании».

День директора завершился сессией вопросов и ответов, укрепившей доверие и взаимопонимание внутри коллектива.