Оптимизация и сокращение издержек: сотрудники «Волгодонскатомэнергоремонта» осваивают инструменты ПСР на «Фабрике процессов»

В Волгодонском филиале АО «Атомэнергоремонт» состоялось первое в 2026 году обучение на «Фабрике процессов» с участием административного персонала предприятия. Мероприятие реализовано в рамках стратегии развития Производственной системы Росатома (ПСР) и направлено на повышение эффективности рабочих процессов компании.

Обучение прошло на базе учебно-тренировочного подразделения Ростовской АЭС. Здесь расположена самая южная «Фабрика процессов» в Российской Федерации и единственная в стране «Фабрика процессов» по центровке насосного агрегата – ключевой операции ремонта любого насосного агрегата. Это делает площадку уникальным центром компетенций для отработки передовых методов оптимизации документационных и производственных операций.

«Фабрика процессов» – корпоративный образовательный инструмент госкорпорации «Росатом», позволяющий в условиях, максимально приближенных к реальным, осваивать принципы ПСР. Методика сочетает теоретическую подготовку с практической отработкой навыков оптимизации. Участники учатся выявлять потери, стандартизировать операции и внедрять улучшения, что напрямую влияет на эффективность работы предприятия.

В ходе тренинга участники примерили на себя реальные роли: заказчика, инструментальщика, наблюдателя контролера, инспекторов и слесарей во главе с мастером. Программа состояла из двух раундов: выполнение задач строго по инструкции в течение 40 минут, самостоятельная модификация алгоритма работы с последующим сравнением результатов.

Визуализация процесса на информационном стенде позволила участникам перераспределить функционал между ролями, проанализировать хронометраж операций, применить инструменты ПСР для оптимизации процесса, внедрить систему 5S на виртуальном складе. Благодаря комплексному подходу участникам удалось сократить время протекания процесса и уменьшить издержки за счет минимизации излишних передвижений, внедрения передовых технологий, повышения эффективности использования трудовых ресурсов и стандартизации операций.

– Развитие компетенций персонала – один из стратегических приоритетов «Росатома». Вовлечение административного персонала в работу «Фабрики процессов» подчеркивает наш системный подход к культуре непрерывных улучшений. Полученные сотрудниками навыки позволят минимизировать бюрократические барьеры, ускорить внутренние процессы и повысить общую эффективность работы филиала без потери качества, – подчеркнула ведущий специалист группы сопровождения ПСР производственно-технического отдела «Волгодонскатомэнергоремонт» Мария Попова.

Обучение на «Фабрике процессов» является частью комплексной программы развития персонала АО «Атомэнергоремонт». Привлечение к обучению сотрудников административных подразделений отражает стремление филиала к целостному внедрению принципов ПСР: оптимизация бюрократических процессов напрямую влияет на скорость принятия решений и поддержку производственных задач.

«Фабрика процессов» в «Волгодонскатомэнергоремонте» работает с конца 2018 года. За это время обучение прошли более 150 работников Волгодонского филиала, Ростовской атомной станции и АО «Атоммашэкспорт».