Укомплектованность врачебными кадрами в Волгодонске составляет 45%, а законы, направленные на увеличение...

стимулирующих выплат, не работают - к такому выводу пришли на заседании комиссии Волгодонской городской Думы.


Состоявшееся 5 октября заседание постоянной депутатской комиссии комиссии по соцразвитию в Волгодонске выдалось по-настоящему «жарким»: вопрос медицины в этот день стоял ребром, к тому же, на заседание пригласили главврачей медучреждений Волгодонска, которые и рассказали всю правду о ситуации со здравоохранением в городе.

Сначала перед присутствующими выступила начальник отдела координации отраслей социальной сферы администрации Волгодонска Надежда Бондаренко, хотя, должен был начальник управления здравоохранения города Виталий Иванов, который сейчас работает волонтером в областном Минздраве.

Надежда Бондаренко рассказала, что укомплектованность врачебными кадрами в Волгодонске составляет 45,17%, что ниже показателя 2020 года, когда эта цифра составляла 46,03%. Надежда Геннадьевна также сообщила о мерах, которые город принял для исправления этой ситуации - ежемесячные доплаты врачам-специалистам увеличились до 15 тысяч рублей, подъемные выплаты впервые устраивающимся специалистам - до 200 тысяч рублей и другие.

Любопытно, что Надежда Бондаренко решила упустить последний абзац в своем докладе, где сказано о том, что проведенный анализ показал неэффективность мер по привлечению медкадров в муниципальные учреждения здравоохранения путем увеличения размеров подъемных выплат и ежемесячных доплат врачам наиболее дефицитных специальностей. Дело в том, что копия доклада выдается каждому депутату перед началом заседания, и на этот вывод в документе обратил внимание депутат Алексей Плотников, призвав разработать новые меры поддержки, раз старые не работают.

- Конец отчета, где сказано о том, что меры неэффективны, очень печальный. Это означает, что те меры, которые мы приняли и год назад рассматривали, не работают - это не мой вывод, здесь так написано. Мы должны снова встретиться с медицинским сообществом и спросить, что нужно сделать, потому что мы не закрыли ту кадровую дыру, которая образовалась, - сказал Алексей Плотников.

Надежда Бондаренко возразила, что результат этих мероприятий можно будет оценить только через четыре года, когда выпускники будут возвращаться в медучреждения Волгодонска, но Алексей Плотников стоял на своем - результат-то может и будет, но он нужен уже здесь и сейчас, и в этом направлении нужно работать.

Депутат Сергей Ладанов решил воспользоваться тем, что в зале присутствовали главные врачи медучреждений города и узнать у них, как они оценили ранее принятые меры.

Так, главврач поликлиники №3 Виктор Дорохов считает, что текущий размер стимулирующих выплат не отличается от предложений других городов, и какого-то преимущества Волгодонск предоставить не может. Большой монолог прозвучал от главврача Детской городской больницы Марины Шальневой - она сообщила, что ситуация с привлечением кадров в целом улучшается, но есть большие проблемы в связи с уходом старых работников. Главврач БСМП Евгений Тарасов и главврач больницы №1 Владимир Бачинский считают, что изменения нужны на федеральном уровне: в этом плане хорошо себя показывала советская практика распределения выпускников ВУЗов.

В завершении заседания Сергей Ладанов предложил включить в решение комиссии несколько предложений: добавить все предусмотренные стимулирующие выплаты в бюджет города, а также обратиться на федеральный уровень через депутата Госдумы от Волгодонского округа с предложением увеличить квоту целевого приема абитуриентов по врачебным специальностям «практически до 100%».

Отметим, что квота целевого приема - это доля от всех бюджетных мест, по которой ведется целевое обучение. По программам здравоохранения она сейчас одна из самых высоких - к примеру, по специальности «лечебное дело» она составляет 70%, а по специальности «детская хирургия» по программам ординатуры - 86%. Кроме того, Сергей Николаевич предложил увеличить общее количество бюджетных мест в медицинских ВУЗах России. Депутаты единогласно поддержали эти предложения.